Ｑ１５　労働基準法上の「労働者」とは？

私はA会社で働いている労働者ですが、会社（事業主）は、私を労働者として考えておらず、請負の自営業者と述べています。
最近、私は、A会社内で仕事中に怪我をしてしまいました。
労災保険の受給申請はできるのでしょうか。

Ａ

あなたが労働基準法上の労働者であると認められれば、会社が労災保険に加入していなくても、最寄りの労働基準監督署に労災申請することができます。
労働基準法上の労働者とは、事業主に対する使用従属関係のもとに労務を提供し、その代価として事業主から報酬の支払いを受けている者をいうとされ、法律上の形式が請負や委任であっても、あなたがA会社の指揮監督下で労働してきたのであれば、労災保険の適用があります。
あなたは労災保険の受給申請ができるのではないかと思います。

この記事の最終更新日 2023年3月9日 執筆者： 弁護士 大橋昭夫