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退職しないで労災申請することや、会社に対し損害賠償請求することはできるか

退職しないで労働基準監督署に労災申請することや、会社に対し損害賠償請求することは当然できます。

但し、会社が被災労働者に対し、それとなく嫌がらせをしたり、退職を強要したりするなどの行為をすることもあります。

これらの行為は、いずれも不当なものですので拒否しなければなりません。

しかし、かなりの強靭な精神力が必要になります。

会社内に労働組合や被災労働者を支援する同僚がいれば退職しないで権利行使をすることも可能ですが、特に退職しないで自分の勤務している会社に損害賠償請求することはなかなかできにくいものです。

退職して次の仕事がみつかればよいのですが、それができない場合、在職のままで請求するしかないでしょう。

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